為了加強對掛職年輕干部的跟蹤培養，2月5日，市城投集團公司召開掛職年輕干部第一期交流座談會，集團公司黨委副書記、董事汪國圣與24名掛職年輕干部談心談話，聽取他們掛職鍛煉以來的業績匯報和心得體會，并對下階段掛職工作提出要求。集團公司黨委工作部負責人主持座談會。

在交流發言中，大家總結回顧了過去3個月以來掛職工作的收獲，系統匯報了掛職工作情況，分享了掛職感受和心得體會，并圍繞所在企業發展實際，暢談了下一步工作打算和努力方向。

汪國圣認真聆聽了各位掛職年輕干部的發言，并進行了總結點評，他要求：

一要珍惜機會，保持初心，努力將“干事熱情”轉化為“成事動力”。集團公司黨委高度重視年輕干部掛職工作，為年輕干部提供了施展抱負的廣闊舞臺，大家要珍惜掛職的每一天，既要想干事，更要干成事。在實際工作中，要站位全局，不僅要有責任擔當、激情夢想，更要有實干實績。要立足“企業所能，城投所需”謀劃工作，時刻對事業保持激情，用成人成才回饋集團公司。

二要堅定信心，把穩方向，努力將“目標任務”轉化為“行動標準”。年輕干部正處在干事創業的熱情期、處在拓展人生閱歷的關鍵階段，學習要緊、工作要實、律己要嚴、待人要誠，要在日常工作中養成良好習慣，從被動工作轉化為主動工作，在每天積累中練就過硬本領，在每次復盤中尋找問題的最優解，早日成為管理領域的行家里手，為市城投集團公司加快打造國內一流城市綜合運營服務商多做貢獻。

三要腳踏實地，務實求成，努力將“理想信念”轉化為“原則底線”。對黨忠誠是干事創業的首要前提，年輕干部要有原則、有底線、有規矩，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，清清白白做人、干干凈凈做事，保持身心健康，確保行得穩、走得遠。